1、计提单位负担部分：
借：管理费用—社会保险费（单位）
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位）
2、从工资中代扣个人负担部分：
借：应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—社会保险费（个人）
3、缴纳社保：
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位）
应付职工薪酬—社会保险费（个人）
贷：银行存款
建议参考：
1、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
2、生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记本科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
以上内容具体告诉你关于 医社保的会计分录怎么做？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了医社保的会计分录怎么做的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询 医社保的会计分录怎么做？的相关问题，可以咨询相关律师。
