入职体检是否能查出艾滋病，取决于具体的入职体检项目，一般不包含艾滋病检测，即使包含，也不能保证100%检出所有感染者。
入职体检是否能查出艾滋病，主要取决于具体的入职体检项目。
一般来说，入职体检通常包括一些基本的检查项目，如身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。这些检查项目主要是为了评估员工的身体健康状况，以及发现一些常见的疾病。
然而，艾滋病的检测通常不是入职体检的常规项目。艾滋病的检测需要专门的检测方法和设备，并且需要在特定的医疗机构或实验室进行。
如果入职体检项目中包含艾滋病抗体检测或其他相关的艾滋病检测项目，那么在体检结果中可能会查出艾滋病。但是需要注意的是，即使入职体检项目中包含艾滋病检测，也不能保证100%检出所有的艾滋病感染者。因为艾滋病的检测窗口期、检测方法的敏感性等因素可能会影响检测结果的准确性。
此外，如果入职单位对员工的健康有特殊要求，或者工作场所存在艾滋病感染的风险，可能会要求进行艾滋病检测。在这种情况下，入职体检项目中可能会包含艾滋病检测。
总的来说，入职体检是否能查出艾滋病，取决于具体的入职体检项目和单位的要求。如果对艾滋病检测有特殊需求，建议提前了解入职单位的相关政策，并在体检前咨询医生或相关专业人士，以确保能够及时进行艾滋病检测，并获得准确的检测结果。
对于特殊人群，如高危人群（如性工作者、吸毒者、同性恋者等）或有艾滋病相关症状的人群，建议主动进行艾滋病检测，并及时就医咨询。同时，也应该加强对艾滋病的预防和控制，采取安全的性行为、避免共用注射器等措施，以减少艾滋病的传播风险。
