根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣...
在现代社会中，规章制度是维护社会秩序和保障公共利益的重要手段。只有规章制度得到广泛的认同和执行，组织才能乃至社会才能保持长期稳定和和谐发展。 员工工资管理制度 篇一 第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定...
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