我国规定，劳动者到达退休年龄的，单位应当及时为劳动者办理退休手续，退休后劳动者享受退休待遇。那么退休后被单位辞退是否有？？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、退休后被单位辞退是否有赔偿金？ ...
这几天不少网友都在问：搬迁补偿的和标准（关于搬迁的问题）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 房屋面临拆迁，大家都想要一个合理的补偿，那么多少才是合理的呢？ 征收方想尽量压低补偿，被征收人想尽可能拿到更高的补偿，各有...
问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 依据： 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
一、案情介绍小刘是一家快递公司的派送员。2019年4月份，小刘因不及时取件而被客户投诉。快递公司客服和小刘进行沟通时，要求小刘注意上班纪律，而小刘不仅没有意识到自己的错误，反而还辱骂客服人员。几天后，快递公司根据小刘入职时签收的《员工手册》对小刘做出了纪律处分...
十级伤残是伤残等级中的一种等级，根据《人体损伤致残程度分级》（中华人民共和国国家标准 GB/T 31155-2014）规定，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。十级伤残赔偿金的计算需要根据多个因素确定，包括但不限于受伤的原因、地区经济发展水...
律师解答 工伤伤残鉴定的赔偿金由工伤保险、用人单位按规定承担。用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，费用由工伤保险基金支付，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业...
律师解答 工伤伤残鉴定后赔偿金包括工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费等，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据 《中华...
问题解答： 受工伤后，劳动者一方应该通过申请和劳动能力鉴定等步骤来向公司索取。经认定为工伤后，公司要按规定向劳动者支付；拒不支付的，劳动者可以通过协商、申请等方式来索赔。 依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对生育津贴应否计入工资计算赔偿金的观点吧。所谓生育津贴，是指国家法律、法规规定对因生育而离开工作岗位职业妇女，给予的生活费。 网友咨询： 生育津贴应否计入工资计算赔偿金？ 律师解答： 用人...
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