颈椎病患者是否可以请半年病假，需要根据具体病情和工作性质来决定。需要考虑的因素为病情严重程度、工作性质、治疗方案、医生建议。
1.病情严重程度
如果颈椎病症状较轻，如颈部疼痛、僵硬等，可以通过休息、物理治疗等方法缓解，一般不需要请长期病假。但如果症状严重，如出现上肢无力、行走困难等，可能需要休息一段时间进行治疗，此时可以请病假。
2.工作性质
如果工作需要长时间低头、仰头、转头等动作，或者需要长时间保持一个姿势，可能会加重颈椎病的症状，此时需要请病假进行治疗。但如果工作相对轻松，不需要过度使用颈部，可以在医生的建议下适当工作。
3.治疗方案
颈椎病的治疗方法包括药物治疗、物理治疗、手术治疗等。如果需要进行手术治疗，术后需要休息一段时间，此时可以请病假。如果只需要进行保守治疗，如休息、物理治疗等，一般不需要请长期病假。
4.医生建议
最后，患者应该听从医生的建议，根据自己的病情和治疗方案来决定是否请病假。医生会根据患者的具体情况制定治疗计划，并给出相应的建议。
颈椎病患者是否可以请半年病假，需要综合考虑病情严重程度、工作性质、治疗方案等因素。在决定是否请病假之前，患者应该咨询医生的意见，以确保自己的健康和工作两不误。
