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没有签合同的劳动纠纷该怎样办

问题解答:

建议你向劳动部门进行投诉或者是申请,没有签用人单位是违法的,你可以主张双倍工资。

按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

依据:

《》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

如有其它法律问题,请咨询法务时刻律师。

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