**问题解答：工伤骨折的赔偿金额与多个因素有关，包括但不限于伤残等级、工资水平、工作年限等，工伤骨折的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿标准可能因地区和法律法规而有所不同，在大多数地区，一次性伤残补助金的赔偿金额是根据伤残等级来确定的，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高，一级伤残的赔偿金额可能是本人工资的 27 个月，而十级伤残的赔偿金额可能是本人工资的 7 个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿金额也可能因地区和法律法规而有所不同，这两项补助金的赔偿金额是根据伤残等级和本人工资来确定的。
需要注意的是，工伤赔偿的具体金额和计算方法可能因地区和法律法规而有所不同，建议在遇到工伤事故时，及时咨询当地的劳动保障部门或律师，以获取准确的赔偿信息和建议。
**建议参考：在处理工伤骨折赔偿问题时，建议采取以下步骤：
1、及时就医：在发生工伤事故后，应尽快就医，并保留好所有的医疗记录和费用清单。
2、申请工伤认定：在就医后，应及时向用人单位或劳动保障部门申请工伤认定。
3、协商赔偿：在申请工伤认定后，可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4、寻求法律援助：如果对工伤赔偿问题存在疑问或争议，可以寻求法律援助，咨询律师或法律机构。
相关法条：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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