公司为员工缴纳社保时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位部分）
其他应收款——社会保险费（个人部分）
应付福利费（超过规定计提比例的部分）
贷：银行存款
需要注意的是，企业按规定计算的应代扣代交的职工个人所得税，也通过“应付职工薪酬”科目核算，企业交纳的印花税、耕地占用税等不需要预计应交数的税金，不通过“应交税费”科目核算，于实际发生时直接借记“管理费用”等科目，贷记“银行存款”科目。
建议参考：
1、《企业会计准则》：规定了企业应当按照权责发生制原则确认收入和费用，以及应当按照规定的会计政策和会计估计进行核算。
2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：规定了企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动法》：第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《中华人民共和国社会保险法》：第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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