问题解答：
根据我国的规定，公司试用期能够辞退职工，但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。
用人单位应当将解除的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给职工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
法律依据：
《法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反用人单位的规章制度的;
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）被依法追究刑事责任的。
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