十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，十级工伤赔偿标准可能因地区、行业等因素而有所不同，工伤赔偿还可能涉及停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等其他费用。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：职工发生工伤事故后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、保留相关证据：在工伤认定过程中，职工应注意保留与工伤事故相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。
3、了解赔偿标准：职工应了解当地的工伤赔偿标准，以便在与用人单位协商赔偿时能够做到心中有数。
4、协商解决：职工与用人单位可以通过协商的方式解决工伤赔偿问题，协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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