劳动争议案件的审理期限一般为 60 日，情况复杂的可以延长 30 日。
建议参考：
在遇到劳动争议时，劳动者可以通过以下途径解决：
1、与用人单位协商：劳动者可以与用人单位进行协商，寻求和解。
2、向劳动监察部门投诉：劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为。
3、申请劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
4、提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提起诉讼。
相关法条：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”
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