要回拖欠工资最有效的方法是向仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意的，可以在法定期限内提起诉讼。那么如何要到拖欠工资的工作？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。
一、如何要到拖欠工资的工作
要到拖欠工资的工作方法如下：
1.劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;
2.向企业的调解委员会等调解组织申请调解;
3.向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4.或者与单位协商解决等。
二、要回拖欠工资最有效的方法
要回拖欠工资最有效的方法如下：
1.到劳动行政部门举报；
2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
三、拖欠工资怎么要回
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
以上就是关于如何要到拖欠工资的工作相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，要到拖欠工资的工作方法是向劳动部门举报、寻求第三方的帮助、申请劳动仲裁或者与单位协商。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行**免费问律师或者**咨询律师。
