问题解答：
订立的形式有书面形式和口头形式。用人单位与劳动者建立的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；若是非全日制用工的，双方当事人可以订立口头协议。
依据：
《中华人民共和国》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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