工伤十级伤残的赔偿标准会因地区、工资水平等因素而有所不同，在 2020 年，浙江省的工伤十级伤残赔偿标准如下：
1、一次性伤残补助金：为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给 0.2 个月的当地职工平均工资。
3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能会有所不同，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的赔偿标准和程序。
2、保留相关证据：在发生工伤事故后，要及时保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在申请赔偿时使用。
3、寻求法律援助：如果对赔偿标准或程序有疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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