工伤十级赔偿标准是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致身体受到伤害，经鉴定为十级伤残时，用人单位应按照规定向劳动者支付的赔偿费用。根据《工伤保险条例》，十级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的赔偿标准因地区而异，一次性伤残补助金的标准为 7 个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则由各省市根据实际情况自行确定。
建议参考：在处理工伤赔偿问题时，劳动者应及时向用人单位报告，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，劳动者可以咨询专业律师，了解自己的权益和法律规定，以便更好地维护自己的合法权益，用人单位也应按照规定及时向劳动者支付赔偿费用，不得拖欠或克扣。
相关法条：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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