没签劳动合同被开除了怎么办理

律师解答www. 没签劳动合同被开除了的，应支付劳动者双倍工资：若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。
若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。