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军转干部个人工作计划(精选7篇)

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军转干部个人工作计划 第1篇

(一)提高站位、勇于担当,服务保障体系建设稳步推进。

1.机构组建工作基本完成。局2018年12月7日正式挂牌成立,坚持边组建机构、边推进工作、边长远谋划,人员转隶、业务转接、工作转承同步推进。

2.打通了服务保障“最后一公里”。按照中央“五有”和“全覆盖”的要求,区退役军人服务中心和区5个街道办事处(管理处)、22个社区(村)退役军人服务站,全部在规定时限^v^牌成立,退役军人服务工作延伸到社区(村)。

3.党对退役军人工作的组织领导逐步加强。成立了以区工委书记李运帷任组长,区工委副书记、管委会主任雷欣任第一副组长的南湖新区工委退役军人事务工作领导小组,各街道办事处(管理处)党(工)委按照区工委的要求,均成立了由党(工)委书记任组长的领导小组,形成了三级书记抓退役军人工作的组织领导格局。

(二)立足本职、主动作为,退役军人各项工作优质开展。

2.扎实做好移交安置工作。一是接收整理区复退军人档案315份,完成了2005年以来我区57名同工同酬退役军人的统一考试,择优解决了前30名退役士兵的编制,目前均已全部到岗。二是完成了2019年岳阳市下达我区的4名转业士官档案接收审核、考核选岗工作,目前已全部完成安置上岗,成为全市第一个完成年度安置任务的县区。三是接收了19名2019年度退役士兵报到工作。四是建立了南湖新区退役士兵社会保险专项工作联席会议制度并设立了工作专班,已为57名退役士兵进行了保险接续前期登记工作。

3.扎实做好了优抚工作。一是新增办理各类优抚对象9人。二是全年分两次依规发放优抚资金约万元,全年为60多人发放“解三难”资金,用心用情为退役军人帮扶解困。三是分批次组织30名优抚对象到市康复医院进行短期疗养和123名优抚对象到爱康医院进行体检,用真心关爱优抚对象。

4.扎实做好了就业创业帮扶工作。一是与岳阳市立新驾校签订委托培训协议,全年共组织4名退役军人前往免费学习驾驶技能,鼓励引导12名退役军人报考高职院校,帮助他们快速适应社会,提升就业创业能力。二是紧贴退役时间节点,全年分3次组织106名退役军人参加了全市退役军人及现役军人家属大型专场招聘会,帮助退役军人和军属就业上岗,深受退役军人一致好评。三是与长沙银行签署金融合作协议,推出退役军人专属卡,提供免费或优先优惠的金融服务,支持退役军人就业创业、军创企业建设发展。

5.扎实做好常态化走访慰问工作。一是结合元旦、春节和“八一”等重大广泛开展走访送温暖活动,慰问“三属”“两参”、家庭困难退役军人、在乡老复员军人和军属近2500多人次,让退役军人和其他优抚对象感受到了党和政府的关心温暖。

6.认真做好了烈士褒扬工作。一是组织全区参战代表、烈士家属开展了“清明祭扫英烈”活动和参加了市退役军人事务局组织在岳阳烈士陵园举行的2019年烈士纪念日岳阳市烈士公祭仪式。二是为全区2名在新中国成立前参军的老战士颁发了“庆祝^v^成立70周年”纪念章,全社会尊军爱军拥军的氛围日益浓厚。

军转干部个人工作计划 第2篇

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工,和做好各项工作的相互协调,工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强对入党积极分子的培养,做好从居民中发展党员的工作,至少发展1名党员。

(三)进一步建立健全社区党建工作机制

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