问题解答：
违法解除的责任包括：如果是用人单位，要继续与员工履行劳动合同或者依法按双倍的经济补偿标准来给予员工；如果是员工违法解约，给单位造成损失的，要承担赔偿责任。
依据：
《中华人民共和国》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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