工伤级别一至十级鉴定标准是根据伤残的程度和对劳动能力的影响来划分的，以下是一般的鉴定标准：
1、一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理。
2、二级伤残：大部分丧失劳动能力，生活需要他人照顾。
3、三级伤残：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。
4、四级伤残：部分丧失劳动能力，生活可以自理，但部分活动受限。
5、五级伤残：大部分丧失劳动能力，生活自理受限，但有一定的工作能力。
6、六级伤残：部分丧失劳动能力，生活自理受限，且工作能力明显下降。
7、七级伤残：轻度丧失劳动能力，生活自理能力尚可，工作能力轻度下降。
8、八级伤残：中度丧失劳动能力，生活自理能力部分受限，工作能力部分下降。
9、九级伤残：轻度丧失劳动能力，生活自理能力未受影响，工作能力有所下降。
10、十级伤残：部分丧失劳动能力，生活自理能力未受影响，工作能力基本正常。
赔偿标准则根据不同地区和具体情况而有所差异，一般包括以下方面：
1、医疗费用：包括治疗工伤所需的费用。
2、伤残补助金：根据伤残等级给予一定的经济补偿。
3、停工留薪期工资：在停工留薪期间，按照原工资福利待遇支付。
4、护理费：如果需要他人护理，可获得相应的护理费用。
5、残疾辅助器具费：为了帮助恢复劳动能力而购买的器具费用。
6、一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，给予的一次性经济补偿。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，以便及时获得相应的赔偿和待遇。
2、保留相关证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在后续的赔偿过程中使用。
3、了解法律法规：了解相关的法律法规和政策，以便在维护自己权益时能够依法行事。
4、寻求专业帮助：如果对工伤赔偿问题不了解，可以咨询专业律师或劳动保障部门，获取准确的法律建议和指导。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十五条至第四十条规定了工伤职工的伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
仅供参考，具体的工伤级别鉴定标准和赔偿标准应根据当地的法律法规和政策来确定，在遇到工伤问题时，建议及时咨询专业人士或相关部门，以获得准确的信息和帮助。
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