公司交社保需要以下材料：
1、营业执照：公司的营业执照副本原件及复印件。
2、组织机构代码证：公司的组织机构代码证副本原件及复印件。
3、税务登记证：公司的税务登记证副本原件及复印件。
4、银行开户许可证：公司的银行开户许可证原件及复印件。
5、法定代表人身份证：公司法定代表人的身份证原件及复印件。
6、员工身份证：公司员工的身份证原件及复印件。
7、员工劳动合同：公司与员工签订的劳动合同原件及复印件。
8、员工参保申请表：公司员工的参保申请表。
9、其他相关材料：根据当地社保部门的要求，可能还需要提供其他相关材料。
建议参考：
1、在办理社保业务前，建议先了解当地社保部门的具体要求和流程，以便准备好所需的材料。
2、确保提供的材料真实、准确、完整，以免影响社保业务的办理。
3、及时办理社保业务，避免因逾期未办理而产生滞纳金等费用。
4、注意保管好社保相关的材料，以备日后查询和使用。
相关法条：
1、《中华人民共和国社会保险法》
- 第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
- 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
- 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、《社会保险费征缴暂行条例》
- 第四条：缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
- 第十二条：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
仅供参考，具体办理流程和要求可能因地区而异，请以当地社保部门的规定为准。
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