员工工伤认定要社保吗

问题解答：

员工发生之后，无论是否购买了社保，都可以进行。在工伤认定之后，员工如果未购买的，将会由用人单位对员工工伤进行赔偿。

只要与用人单位存在且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的，无论是否签订缴纳，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

《中华人民共和国》第四十一条

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

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