问题解答：
请婚假需要请假申请、证等材料。《企业职工假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚、等国家规定的假期以及因停工留薪期间不计入年休假假期。婚假期间，用人单位需要全额发工资。
依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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