十级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为十级伤残的情形，根据相关法律法规，十级工伤企业需要承担以下费用：
1、医疗费用：包括工伤治疗期间的费用，如挂号费、检查费、手术费、住院费等。
2、康复费用：如果职工需要进行康复治疗，企业需要承担相应的康复费用。
3、伤残补助金：十级工伤职工可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据当地的工伤保险政策而定。
4、停工留薪期工资：在工伤治疗期间，职工的工资福利待遇不变，企业需要按照原工资标准支付停工留薪期工资。
5、护理费：如果职工需要护理，企业需要承担相应的护理费。
6、残疾辅助器具费：如果职工需要配备残疾辅助器具，企业需要承担相应的费用。
建议参考：
1、了解当地的工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，企业需要了解当地的具体规定，以便更好地承担相应的费用。
2、及时申报工伤：企业应该在职工发生工伤后及时向工伤保险机构申报工伤，以便及时获得工伤保险待遇。
3、保留相关证据：企业在承担工伤费用时，应该保留相关的证据，如医疗费用发票、康复费用发票、工资发放记录等，以便在后续的理赔中使用。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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