交通事故十级伤残工伤赔偿标准包括以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：按照职工本人月工资的一定倍数计算，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定而定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准根据当地规定而定。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
需要注意的是，不同地区的工伤赔偿标准可能存在差异，具体赔偿金额还需要根据当地的法律法规和实际情况进行计算。
建议参考：
1、在发生交通事故后，及时向公安机关报案，并保留好相关证据，如事故认定书、医疗费用发票等。
2、在治疗过程中，注意保存好所有的医疗记录和费用清单，以便在后续的赔偿中使用。
3、在与用人单位协商赔偿事宜时，要注意保留好相关证据，如协商记录、书面协议等。
4、如果对赔偿标准有疑问，可以咨询当地的劳动保障部门或律师，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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