当员工借公司款后不还时，公司可以通过法律途径来追讨欠款，以下是一些相关的法律规定和建议：
问题解答：
1、公司可以依据借款协议或相关证据，向员工追讨欠款，借款协议应明确借款金额、还款期限、利率等条款。
2、如果没有借款协议，公司可以通过其他证据来证明借款事实，如借条、邮件、聊天记录等。
3、公司可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求员工偿还欠款，在诉讼过程中，公司需要提供充分的证据来支持其主张。
4、如果员工拒绝还款，公司可以申请强制执行，通过法院的强制执行措施来追讨欠款。
建议参考：
1、在借款时，公司应要求员工签订借款协议，并保留好相关证据。
2、定期对员工的借款进行清理和催收，避免欠款时间过长。
3、在与员工签订劳动合同或其他协议时，可以明确约定借款的相关事项。
4、如果员工离职，公司应及时清理其借款，并在离职手续中注明。
相关法条：
《中华人民共和国民法典》第一百一十八条：民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国民法典》第一百二十条：民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一百二十一条：没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。
《中华人民共和国民法典》第一百二十二条：因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
以上内容具体告诉你关于员工借公司款不还，法律如何规定？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了员工借公司款不还法律怎么规定的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询员工借公司款不还，法律如何规定？的相关问题，可以咨询相关律师。
