在交通事故中，若受害人因事故导致十级伤残，其工伤赔偿标准将根据《工伤保险条例》等相关法律法规进行确定，具体赔偿项目包括但不限于以下几个方面：
1、一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照职工本人月工资的一定倍数计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定而定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也根据当地规定而定。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
6、住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、交通费、食宿费：根据实际发生的费用计算。
8、残疾辅助器具费：按照国家规定的标准计算。
需要注意的是，十级伤残的具体赔偿标准可能因地区、行业、工资水平等因素而有所不同，赔偿标准还可能受到劳动关系、工伤保险缴纳情况等因素的影响，在具体计算赔偿金额时，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师，以获取准确的信息和建议。
建议参考：
1、在发生交通事故后，及时向相关部门报案，并保留好所有与事故相关的证据，如事故认定书、医疗费用发票等。
2、在治疗过程中，注意保存好所有的医疗记录和诊断证明，以便后续申请工伤赔偿。
3、在申请工伤赔偿时，应按照相关法律法规和程序进行操作，如实提供所需的材料和信息。
4、如果对工伤赔偿标准存在疑问或争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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