交社保的公司通常需要满足以下要求：
1、合法注册：公司必须在当地工商行政管理部门合法注册，具备独立法人资格。
2、稳定经营：公司需要有稳定的经营状况和收入来源，以确保能够按时缴纳社保费用。
3、员工规模：不同地区可能对公司的员工规模有一定要求，例如要求一定数量的正式员工或达到一定的营业额。
4、合规经营：公司需要遵守国家和地方的劳动法律法规，确保员工的权益得到保障。
建议参考：
1、了解当地政策：不同地区对于交社保的要求可能存在差异，建议在选择公司时，了解当地的具体政策和规定。
2、审查公司资质：在与公司合作之前，仔细审查其营业执照、税务登记证等相关资质文件，确保其合法合规。
3、签订合同：与公司签订正式的合同，明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的责任和方式。
4、监督执行：在合作过程中，要监督公司是否按照合同约定履行社保缴纳义务，如有问题及时与公司沟通解决。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
仅供参考，具体要求可能因地区和行业而有所不同，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关专业机构，以获取准确的信息和指导。
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