1、公司营业执照或其他登记注册证明。
2、组织机构代码证。
3、社会保险登记证。
4、税务登记证。
5、职工工资发放明细。
6、职工身份证复印件。
7、劳动合同。
8、其他相关证明材料。
建议参考：
1、了解社保政策：在与公司签订劳动合同前，了解公司的社保政策和福利待遇，包括社保缴纳的基数、比例、缴费方式等。
2、保存相关证明：在缴纳社保过程中，要注意保存好相关的证明材料，如社保缴费凭证、社保卡等，以备不时之需。
3、及时查询社保信息：可以通过社保网站、社保 APP 等渠道查询自己的社保缴纳情况，确保信息准确无误。
4、关注社保政策变化：社保政策可能会发生变化，要及时关注相关政策的调整，以免影响自己的权益。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件，用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
仅供参考，具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议在办理社保手续前，咨询当地社保部门或专业人士，以确保提供的材料和信息准确无误。
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