工伤骨折的赔偿标准会因多种因素而异，包括但不限于以下几点：
1、伤残等级：根据工伤鉴定的结果，确定骨折的伤残等级，伤残等级越高，赔偿金额通常也会相应增加。
2、工资水平：赔偿金额与受伤前的工资水平有关，工资越高，赔偿金额也会越高。
3、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、住院费、药费等实际发生的医疗费用。
4、康复费用：如果需要进行康复治疗，康复费用也可以得到赔偿。
5、误工损失：因工伤导致无法工作而产生的误工损失，也可以获得相应的赔偿。
建议参考：
1、及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地劳动部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
2、保存相关证据：包括医疗记录、工资单、劳动合同等，这些证据将有助于确定赔偿金额。
3、了解法律法规：熟悉相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在维权过程中能够依法行事。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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