一、哪些人不得成为股权激励的对象
1、不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的或实际控制人等。根据相关规定，激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。被激励的股权是没有表决权的。
2、法律依据：《上市公司股权激励管理办法》
第二条 本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。
第十四条 上市公司可以同时实行多期股权激励计划。
同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。
上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1%。
二、股权激励有哪些方法
股权激励的一般方法包括以下几种：
(1)股票期权
(2)期权
(3)业绩股票
(4)干股
(5)限制性股票
(6)虚拟股票
(7)股票增值权
(8)延期支付
(9)经营者/员工持股。
综上所述不得成为股权激励的对象有单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人等，股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。激励的本质是让员工与企业成为利益共同体。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到法务时刻咨询专业律师。
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