交社保医保的分录通常涉及以下几个方面：
1、计提社保费用：根据员工的工资总额，按照一定比例计提社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，会计分录为：
- 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）
- 贷：应付职工薪酬社会保险费
2、计提医保费用：按照同样的方法，计提医疗保险费用，会计分录为：
- 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）
- 贷：应付职工薪酬医疗保险费
3、缴纳社保医保：实际缴纳社保医保时，根据缴纳金额进行记账，会计分录为：
- 借：应付职工薪酬社会保险费
应付职工薪酬医疗保险费
- 其他应付款社会保险费**（个人负担部分）
- 其他应付款医疗保险费**（个人负担部分）
- 贷：银行存款
建议参考：
1、企业应按照国家规定的比例和基数计提社保医保费用，并及时缴纳，避免逾期缴纳产生滞纳金。
2、个人负担的社保医保费用应从员工工资中扣除，并及时缴纳给企业。
3、企业应定期核对社保医保缴费记录，确保数据准确无误。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
仅供参考，具体会计处理应根据企业的实际情况和财务制度进行调整。
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