劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一，以下是劳动争议仲裁申请的流程及时间：
1、申请：当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、受理：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、开庭：劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、在申请劳动争议仲裁前，建议先了解相关法律法规和政策，确保自己的权益得到充分保障。
2、准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁过程中使用。
3、在仲裁过程中，要保持冷静，理性对待，积极配合仲裁庭的工作。
4、如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
相关法条：
1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2、《中华人民共和国民事诉讼法》
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