工伤导致的胸骨折，赔偿标准通常根据具体情况而定，以下是一般情况下的赔偿项目和参考：
1、医疗费用：包括治疗骨折的手术费、药品费、住院费用等。
2、康复费用：如康复治疗、物理治疗等费用。
3、伤残补助金：根据伤残程度，按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿。
4、停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工的工资福利待遇不变。
5、护理费：如需要他人护理，可获得相应的护理费赔偿。
6、一次性就业补助金：在解除劳动关系时，一次性支付给员工。
7、一次性医疗补助金：在解除劳动关系时，一次性支付给员工。
需要注意的是，具体的赔偿标准和项目可能因地区、行业、企业等因素而有所不同，员工在申请工伤赔偿时，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同等。
建议参考：
1、及时就医：在发生工伤后，应尽快就医，确保骨折得到及时的治疗。
2、保留相关证据：如医疗费用发票、诊断证明、劳动合同等，以便在申请赔偿时使用。
3、了解工伤保险政策：员工应了解所在企业的工伤保险政策，包括赔偿标准、申请流程等。
4、寻求法律援助：如果对赔偿标准或申请流程存在疑问，可以寻求法律援助，了解自己的权益和义务。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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