肺结核病人是否可以上班取决于病情严重程度、治疗方案和工作环境等因素，建议咨询医生后根据评估和决策决定。
肺结核病人在经过规范治疗后，如果病情稳定，没有传染性，可以考虑上班。但如果病情不稳定或具有传染性，则不建议上班。
肺结核是一种呼吸道传染病，主要通过飞沫传播。病人在咳嗽、打喷嚏、说话时，会将结核菌播散到空气中，健康人吸入后可能会感染。因此，肺结核病人是否可以上班，主要取决于以下几个因素：
1.病情严重程度：如果病人病情较轻，如仅有轻微咳嗽、低热等症状，且经过规范治疗后病情已经稳定，没有传染性，可以考虑上班。但如果病人病情较重，如出现高热、咯血等症状，或者治疗效果不佳，仍有传染性，则不建议上班。
2.治疗方案：病人需要按照医生的建议进行规范治疗，包括使用抗结核药物的种类、剂量和疗程等。如果病人能够按时服药，并且治疗效果良好，病情得到控制，那么可以考虑上班。但如果病人不能按时服药，或者治疗效果不佳，病情可能会加重，甚至导致耐药性的产生，那么就不建议上班。
3.工作环境：病人的工作环境也会影响是否可以上班。如果工作环境较为封闭，人员密集，通风不良，那么病人感染他人的风险就会增加，不建议上班。相反，如果工作环境较为开放，通风良好，人员流动性较大，那么病人感染他人的风险就会降低，可以考虑上班。
总之，肺结核病人是否可以上班需要综合考虑病情、治疗方案和工作环境等因素。在决定上班之前，病人最好咨询医生的意见，根据医生的建议进行评估和决策。同时，病人也需要注意个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持通风等，以避免感染他人。
