入职体检能否查出艾滋病，取决于具体的入职体检项目。一般入职体检不包含艾滋病检测，但某些特定行业或工作可能会要求进行此项检测。
入职体检是否能查出艾滋病，取决于具体的入职体检项目。
一般来说，入职体检包括一些常规检查，如身高、体重、血压、心肺听诊等，以及一些实验室检查，如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。这些检查通常不包括艾滋病病毒（HIV）的检测。
然而，有些特定的入职体检项目可能会包含HIV抗体检测，或者要求求职者提供HIV检测报告。这些情况可能出现在以下场景中：
1.从事医疗、卫生、食品等行业的工作，这些行业对从业者的健康状况有较高要求，可能会进行HIV检测。
2.某些工作可能涉及到高风险行为，如性工作者、吸毒者等，雇主可能会要求进行HIV检测以确保工作环境的安全。
3.大型企业或机构可能会进行全面的健康检查，包括HIV检测。
需要注意的是，即使入职体检不包含HIV检测，求职者也有权利主动要求进行HIV检测。此外，如果求职者已知自己有HIV感染，应该如实告知雇主，以便雇主采取相应的措施和保护措施。
对于特殊人群，如孕妇、同性恋者、吸毒者等，他们可能更容易感染艾滋病，因此更应该关注自己的健康状况，并定期进行HIV检测。
总之，入职体检是否能查出艾滋病取决于具体的体检项目和雇主的要求。求职者应该了解自己的权利和义务，并根据实际情况进行相应的准备。同时，保持健康的生活方式，如避免高危性行为、不共用注射器等，也是预防艾滋病的重要措施。
