厂辞退员工不会扣工资，根据我们国家法律当中规定的劳动关系，双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下，对于这种单位来说，是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。 厂辞退员工会扣工资吗? 辞退员工一般是不可以扣除工资的 根据《工资支付暂行规定》...
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补...
产假期间被辞退怎么办 法律常识： 产假期间用人单位是不可以辞退员工的，根据劳动法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。一旦用人单位辞退了，女职工可以申请劳动仲裁，劳动仲裁之后还是没得到解决的话，可以提起诉讼。并且劳动者申请仲裁或...
在日常生活中，我们常常需要签订各种合同协议，以确保权益得到保护。在编写合同协议时，可以参考以下范文，并根据具体情况进行修改和完善。 辞退补偿金 《劳动合同法》如下几条规定计算经济补偿： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
律师解答 公司辞退的补偿一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续以及赔付补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
问题解答： 我国规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除，但并不是说，用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合情合理，不能无限放大乃至超过劳动过程和劳动管理的范畴。如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳...
律师解答 辞退赔偿金是按平均工资计算。根据相关的法律规定，公司辞退员工赔偿按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
律师解答 怀孕被辞退的，社保分以下情形处理： 一、属于合法辞退，在新单位任职的，社保关系转移至新单位； 二、属于合法辞退，孕妇灵活就业的，社保关系转移至户籍所在地或者经常居住地人社局； 三、属于违法辞退，要求单位继续履行劳动合同的，社保关系不变。 法律依据 《中...
劳务派遣是指用人单位将其正式员工派遣到其他单位工作，接受派遣单位的管理和指导，同时向派遣单位支付一定的劳务费用的行为。劳务派遣合同即是劳务派遣过程中所订立的合同。 劳务派遣合同的特点是双重劳动关系，派遣员工既与原用人单位保持劳动关系，又与派遣单位存在劳动关...
非法辞退劳动仲裁的申请书 申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________，联系方式：______________。 被申请人：______________有限公司，法定代表人：______________，地址：_________________，联系电话：____________...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2025-04-20 05:00
2025-04-17 05:30
2025-03-27 21:00
2024-12-10 19:00
2024-12-11 00:20