问题解答： 月工资以劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
律师解答www. 派遣合同工被辞退的，可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向 劳动仲裁委员会申请仲裁。 劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到双倍的经济补偿金作为赔偿金。若是合同工存在法定过错而被辞退，是没有赔偿的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
自从上一期直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…… 用户：我是一家婚礼策划公司的设计人员，在公司工作了10个月，现在老板因为公...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳...
如果老员工在公司工作了十几年，因为各种原因被单位辞退，导致失业，老员工能拿到多少赔偿金呢？ 我同学给我讲过他表叔被公司辞退的事情，让我感触颇深。我同学的表叔在一家制造企业做焊工，一干就是十几年。表叔为人厚道、技术过硬，大家都尊称他为老李。突然有一天，老板和...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳...
律师解答 辞退退休人员不需要补偿。员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的，这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。若是退休人员返聘被辞退的，涉及赔偿问题，建议大...
律师解答www. 满53岁公司辞退的，用人单位按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金，但是员工存在重大过失的除外。 女性员工年满50岁的，已经达到退休年龄，用人单位可以依法终止劳动合同，并为其办理退休手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...
律师解答www. 53岁被无过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿应当是按照劳动者在本单位工作年限来支付的，也就是工作满一年的时间就需要支付一个月的经济补偿金。 若是53岁被辞退的，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。...
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无...
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