超龄员工聘用协议合同范本 第一篇 甲方： 乙方： 鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵...
问题解答： 达到法定退休年龄但没有享受养老待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按来认定。达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。 依据： 《工伤保险条例条例》第十四条 职工有下...
问题解答： 达到法定退休年龄的人员，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是，不受劳动法规调整，不适用《条例》，不能申请。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。 依据：《关于执行工伤保险条例若干问题的意...
超龄雇佣合同范本 第1篇 乙方(被聘用者) 根据《 大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。 一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。 二，甲方安排乙方在 项目中承担的任务。 三，甲方每月从项目经费中为乙方支...
问题解答： 超龄人员，或依法退休后再返聘的，这部分人员不可能再与单位建立，也不可能再享有待遇。此时，双方存在雇佣或劳务关系，如果再发生的，原则上，应当由用人单位负责赔偿。具体的条款，参照最高法关于人身损害赔偿的司法解释规定。 依据：《关于审理人身损害赔偿案件...
超期新生儿入户申请书 xxx公安局城内派出所： 本人叫xxxx（身份证：xxxxxxxxxxx），女，________年____月____日生于广东xxxx，户口在xxxxxxxxxxx，于________年____月____日与xx（身份证：xxxxxxxxxxxx）初婚， 并于________年____月____日在xx人民医院生一儿子，名为xxx.当时...
公平法务网来源链接：https://www.523it.com本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。律师解答 超龄劳动者要维护自身权益，应当按照要求与用工单位签订用工协议；权利受到侵害时可以向人民法院提起诉讼；受到人身伤害的，可以要求用工单位按照工伤损...
随着老龄化的日益深入，不少“银发一族”超过退休年龄之后仍选择继续工作。受到年龄和体力的限制，他们选择再就业的工作类型大多是辅助性、临时性的，容易导致劳动用工权益保护难题。未享受养老保险待遇的超龄劳动关系如何认定？工资权益、工伤待遇等是否存在差别？近期，上海...
社保购买年龄规定通常为 18 周岁以上，60 周岁以下，具体的规定可能因地区、行业、职位等因素而有所不同，在某些情况下，超龄的人也可以购买社保，但需要满足一定的条件，在某些地区，超龄的人可以通过补缴社保费用的方式来购买社保，需要注意的是，补缴社保费用的金额可能会...
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时...
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