上班未满一月发生，本人工资如何确定？ 01 一、工伤赔偿中的“本人工资”是什么？如何确定？ 02 二、工伤待遇赔偿中的“本人工资”数额大小会影响哪几项赔偿项目？ 03 三、上班未满一个月发生工伤，如何确定“本人工资”？ 04 四、“统筹地区上年度职工”有无明确规定？ 一、...
十级赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，...
来源：找法网 我们都知道，在公司工作的劳动者，都享有劳动法的保护，有赔偿。但是如果劳动者超过了六十岁，工伤赔偿的问题就不太清楚了。那么，超过60岁工伤有哪些呢？现在由法网小编带大家了解超过60岁工伤赔偿标准有哪些的有关内容，希望能给您提供帮助。 一、超过60岁工伤...
国务院新闻办公室在2023年1月17日上午10点举行的新闻发布会中，公布了2022年居民收入和消费支出情况。根据这些数据一次性工亡补助金也有了新的改变。 发生了，如何计算赔偿？根据《工伤保险条例》给大家做出一些参考： 1-10级一次性伤残补助金如下： 由本人工资乘以对应的伤残...
按照级别不同赔偿如下： 一、一次性补助金： 1.一级27个月本人工资。 2.二级25个月本人工资。 3.三级23个月本人工资。 4.四级21个月本人工资。 5.五级18个月本人工资。 6.六级16个月本人工资。 7.七级13个月本人工资。 8.八级11个月本人工资。 9.九级9个月本人工资。 10.十级...
1.由保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 2.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。 3.医疗费。按实际发生的费用计算。 4.护...
根据我国赔偿不是必须解除。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等等。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的...
律师解答 建筑工地工伤的赔偿流程： 一、先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定； 二、依法领取工伤认定决定书； 三、再凭该决定书、医疗等费用的支付单据去向社保经办机构申请赔偿； 四、最后按其核定的费用来获得赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十...
案情大概情况 月入1万，9级，住院45天，医疗费花了15万元，鉴定费用3000元，就医交通费2000，住宿费500元，停工留薪60天，护理1人，护理人员日工资300，护理60天 注：各地法院会结合工伤职工伤情、当地消费水平等多种因素来计算赔偿金额，同时主张的月平均工资、相关费用等需...
问题解答： 职工自愿放弃年休假单位是无需赔偿的。如果职工是与单位协商后被安排放弃年休假的，则有工资补偿，单位应当按照其日工资收入的300%向其支付未休年休假的工资报酬。 依据： 《企业职工假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应...
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