问题解答： 劳动者在周末加班后，用人单位安排调休不给的，不违法。休息日的加班费可以用调休来代替，但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情...
问题解答： 用人单位在休息日安排加班后，不给只调休的，不算违法；但如果是在工作日和法定节假日安排加班后，用调休来代替加班费的，违法。工作日和法定节假日的加班费必须按规定足额支付。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的...
想必大家在工作中都遇到这种情况，遇到周末节时，领导说要加班然后安排调休。这种情况并不罕见时常发生，但是大家对于《劳动法》加班调休规定真的了解吗？自己是否得到了应有的休息权利呢？接下来与律师工作站小编一起来了解一下吧。 补休和调休有什么不同 补休和调休有什么不...
问题解答： 用人单位安排劳动者在周末加班后不给，而是进行调休的，不违法。对于周末加班的劳动者，单位可以选择至少支付双倍工资的加班费或者安排劳动者调休。 依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列...
一般来说，这个法定假日加班了能调休几天是不一定的，要看具体的实际情况以及法定假放假的天数，就好比这个国庆七天的法定假期的话，其中前四天是，而这个后三天就属于调休日。 一、法定假加班了可调休几天 不一定，安排如下： 1、国家法定节假日分为法定休息日和调休日，比如...
部门之间的竞争应该是建设性的，通过相互学习和借鉴来提升整个企业的竞争力。推荐阅读以下精选的部门总结案例，或许能为你提供一些启示和思考。 调休申请书 我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天（...
通知可以以口头或书面形式发布，根据需要选择合适的方式。最后，请大家共同分享你们撰写的通知样板和经验，以便共同进步和提高。 春节调休通知 尊敬的客户以及广大关注xx的朋友们： 为了让公司同仁过一个欢乐祥和的春节，xx按照公司往年惯例，将对春节假日提前和延长，春节放...
问题解答： 员工一般有权利拒绝调休。如果单位要安排员工在休息日加班的，需要与员工协商达成一致，且用调休来代替的，也需要与员工协商一致；如果员工不愿意的，就能够拒绝。 依据： 《中华人民共和国法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...
年假调休申请书范文 第1篇 行政人事部： 本人XXX，因XXXXXXXXXX原因须于XXXX年X月XX日休息。本人已获得XXX同事同意调休，现申请与该同事XXXX年X月XX日调休。即本人于X月XX日休息，而该同事于X月XX日休息。特此申请！ 申请人：XXX 日 期：XX年X月XX日 同意人：XXX 日 期：XX年...
问题解答： 若用人单位安排加班的时间是休息日的，加班工资可以以调休代替。根据规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。 法律依据： 《...
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