试用期内享有婚假。只要与用人单位建立劳动关系，劳动者就能享有年休假、探亲假、婚前丧假等假期。试用期员工所享受到的权利是和正式员工一样的。劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌...
试用期是双向选择的，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，而不管怎么样，试用期都是要支付工资的，但是忘记在中约定了，那么，劳动合同对试用期工资没约定，怎么确定试用期工资？ 一、劳动合同对试用期工资没约定，怎么确...
问题解答： 试用期员工如果已经连续工作满一年的，应该有年假，例如其累计工作满一年不满十年的，可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的，由于试用期最长不超过六个月，所以一般不会有年假。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非...
问题解答： 试用期员工如果连续工作满一年及以上的，可以休年休假；但如果不符合该条件的，则不能休年假。如果试用期员工是刚刚开始工作的劳动者，则由于试用期最长不超过六个月，一般是不能休年假的。 依据： 《职工假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
问题解答： 试用期上。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会登记，并依法按时足额缴纳社会保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
试用期总结是对自己在试用期内所做工作的一个总结和认可，它能够让我们更有信心地面对未来的挑战。以下是小编为大家收集的试用期总结范文，仅供参考，希望能对大家撰写自己的总结提供一些启示。 公务员试用期结束转正个人总结 篇一 时光荏苒，转眼试用期就要结束，我们公务员...
问题解答： 试用期员工怀孕，如果其具有严重违纪等重大过错的，可以辞退，且无需进行赔偿；但如果其没有过错的，则不能辞退，否则要按经济补偿标准的两倍来向其支付。 依据： 《中华人民共和国法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试...
月工作总结是对过去一段时间内的工作进行回顾和总结的重要环节。小编整理了一些优秀的月工作总结范文，供大家参考，以期激发大家撰写总结的灵感和思路。 员工试用期工作总结及自我评价 篇一 本人自20_年2月18日正式入职_公司工程部一个月以来，在公司及部门领导的正确指导下和...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《物业管家试用期工作计划(实用10篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《物业管家试用期工作计划(实用10篇)》。 物业管家试用期工作计划 第1篇 20xx年转眼即过，已经过去的20xx年,是极不平凡而又富有挑...
在人们越来越相信法律的社会中，出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是律师工作站给大家整理的7篇合同，希望可以启发您对于试用期合同的写作思路。 试用期劳动合同 篇一 甲方：_______________...
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