计提工资社保费是指企业在每个会计期间，按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用，这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考：1、了解相关政策：企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策，确保计提的费用符合法律法规的要...
问题解答： 工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 依据： 《企业所得税实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分...
**股份(000584)转让**证券股份被迫终止，五矿发展(600058)转让**证券股份不得不起诉，**电器(600112)转让**证券股份未知结局如何……沪深16家受**证券清算拖累的上市公司厄运难逃。年报显示，已有14家上市公司为大*系的3家公司合计计提了5.02亿元的减值准备。伴随着昨日（25...
资产减值损失是什么？资产减值损失是指因资产的账面价值高于其可收回金额而造成的损失。资产减值损失的一般账务处理： 1、企业根据资产减值等准则确定资产发生的减值的，按应减记的金额，借记本科目，贷记“坏账准备”、“存货跌价准备”、“长期股权投资减值准备”、“持...
计提社保时，企业应根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其确认为一项负债，会计分录如下：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）应付职工薪酬——社保贷：应付职工薪酬——工资其他应付款——社保（个人部分）缴纳社保时...
计提社保费时，需要根据员工的工资和社保政策，计算出应缴纳的社保费用，并将其计入相关成本或费用科目，以下是一般情况下计提社保费的会计分录：1、计提社保费时：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（根据受益对象计入相应科目）应付职工薪酬——社保费贷：应付职工薪...
问题解答： 新的必须计提法定公积金，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司的百分之五十以上的，可以不再提取。 依据： 《中华人民共和国公司法》第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列...
社保医保是企业为员工缴纳的社会保险和医疗保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业应在职工为其提供服务的会计期间，将应付的社保医保确认为负债，根据职工提供服务的受益对象，分别计入产品成本或当期损益，计提社保医保时，应借记“生产成本”、...
计提工资时：借：生产成本（生产工人）制造费用（车间管理人员）管理费用（行政管理人员）销售费用（销售人员）研发支出（从事研发活动人员的职工薪酬）在建工程（从事工程建设人员的职工薪酬）合同履约成本（履行合同过程中人员的职工薪酬）劳务成本（提供劳务人员的职工薪酬...
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与年审之后汽车可以过户吗,年审逾期的后果根据道路交通法规定：相关的问题而无法解决的话，那么可以从本...
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