律师解答 没有签劳动合同解雇员工的，赔偿自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。没有签劳动合同被辞退如果符合根据相关法律规定的支付经济补偿的情形的，还能获得经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月...
自从上一期直播结束后，纷纷有小伙伴在后台给我们留言：“为什么我本分工作，公司说辞退就辞退？”，“我只是犯了一个小错误，公司就劝我辞职”，今天小法就和大家聊聊关于劳动纠纷的那些事儿…… 用户：我是一家婚礼策划公司的设计人员，在公司工作了10个月，现在老板因为公...
宋小雪于2013年9月25日入职北京万斯公司工作，担任销售员。2019年2月1日，宋小雪未经公司批准，私自加盖公司公章，监控视频显示宋小雪进屋在抽屉中找到公章后才从衣服口袋里拿出材料。视频中宋小雪盖章时背对着监控摄像头，从视频中无法看出宋小雪在何材料上加盖了公章，亦无...
《员工手册》既规定了“劳动合同期内未经本部门领导批准，擅自离岗连续超过三天”的具体处理方式，也明确了“孕期不能解除劳动合同”的人性化管理，两个规定并行，是否意味着只要女职工处于孕期，用人单位就无权解除劳动合同？【基本案情】2012年3月25日，李女士入职某公司。...
一男子沈某于2013年入职某通信公司任工程师，双方签订无固定期限劳动合同，公司于入职当天向其发放了《商业道德守则》和《员工手册》，公司《商业道德守则》规定不得在公司电脑或公司网络上登录非法、****。公司《员工手册》规定严重违反公司的规章制度，公司有权立即解除与员...
案例编辑︱劳动法库小编李小染系熙之龙公司员工。公司《员工手册》规定：劳动合同期内未经本部门领导批准，擅自离岗连续超过三天者，作自动离职处理，公司有权追讨（或扣除）申请提出不足天数的工资及不辞而别对公司造成的损失；有下列情形之一时，公司不能解除劳动合同：（3...
试用被公司辞退应该给补偿吗 一、试用期内被公司辞退应该给补偿吗？ 试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者受到伤害，就是的时候，医疗期满不能够担任原来的职务所解除...
律师解答 公司解雇员工社保的处理： 一、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 二、再将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 三、资料...
律师解答 怀孕被公司辞退，属于违法辞退，当事人可以要求公司继续履行原劳动合同，或者要求公司向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿；如果是因本人具有重大过错而辞退的，则没有赔偿，也没有补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司规定发现员工下班后兼职就解雇，合法吗？的观点吧。员工在下班后从事第二职业是很常见的现象，企业能否禁止员工下班兼职？发现员工兼职后解除合同是否构成违法解除？根据《劳动合同法》第三十九条第4项规...
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