律师解答 劳动合同没签的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 法...
律师解答www. 超过1年未签劳动合同不能要求补偿。用人单位应当向劳动者支付十一个月的双倍工资，自用工的第二个月起计算至满一年时为止。 法律规定这种情况视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。只有单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要向职工依法支付经...
律师解答www. 没有劳动合同被开除了可以补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 另外劳动者还可以向用人单位主张要求双倍工资待遇的赔偿...
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规...
一般我们大学生刚进社会，签订的第一份都是三年或者，当合同到期了，就要续签，如果合同期满不续签，会有赔偿吗？赔偿是多少钱呢？今天律师站小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。 合同到期没续签合同有补偿吗 法律常识： 合同到期没续签合同...
律师解答 公司辞退的补偿一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续以及赔付补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补...
超过50岁女士没签的，首先用人单位需要支付给劳动者一笔二到十二个月的双倍工资，之后在按照劳动者在工作单位工作的具体年限以及劳动者的基本工资水平来计算相应的经济补偿金，造成损害的还需要支付经济。 一、超过50岁女士没签劳动合同怎样补偿？ 按劳动者在本单位工作的年限...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对强拆厂房补偿少，企业该怎么挽回损失？的观点吧。案情描述：2018年，田先生在某市某区经营一家玻璃加工厂。作为该公司的法人，多年来，田先生在工作上一直兢兢业业，敢打敢拼，勇于创新。该工厂一直合法经营，...
农村宅基地补偿协议模板 甲方：_________________身份证：_________________ 乙方：_________________身份证：_________________ 甲、乙双方本着责任分清、自愿有偿的原则，经双方充分的协商，现就甲方向乙方有偿转让之宅基地的土地使用权(长期使用)及上盖有一层的房产所有权...
问题解答： 裁员的补偿会扣掉。在计算该补偿金时，是按照劳动者在解除或者终止前十二个月的平均工资来算的，其五险一金一般不算在内。劳动者在单位每工作满一年，一般就补偿一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
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