一、企业如何进行绩效管理 在绩效管理中容易出现的问题主要有：试用期业绩标准不明确，导致辞退员工没有法律根据；对不能胜任工作员工的认定与处理违法；违法地进行末位淘汰。 对于经过绩效考核不能胜任本职工作的员工，一般来说，企业会直接进行辞退。事实上，这是违法的。根...
一、企业薪酬调查存在哪些问题 企业在进行薪酬调查的过程中往往存在这样的一些问题： 1、调查的岗位与实际岗位存在差异。很多企业调查往往就是很简单的统计一下该岗位的薪酬水平。没有具体去考虑所调查岗位在职责方面的差异，举个例子，同样是人力资源专员，在有的公司可能就...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《薪酬总监年度工作计划范文(汇总4篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《薪酬总监年度工作计划范文(汇总4篇)》。 薪酬总监年度工作计划范文 第1篇 管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政、人事日常...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《人事薪酬主管一周工作计划(精选9篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《人事薪酬主管一周工作计划(精选9篇)》。 人事薪酬主管一周工作计划 第1篇 一、认识前台文员这个岗位的总要性 要做好前台文员这...
薪资谈判在职业生涯中扮演着至关重要的角色，它不仅代表了个人价值和成就，也影响着未来的职业发展和生活质量。在现代职场竞争激烈的环境下，掌握成功的谈薪技巧是每位专业人士都需要具备的能力之一。根据Michael Page的相关资料，以下是一些成功的薪资谈判技巧：准备充分。在...
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