问题解答： 休不能扣除法定节假日。休产假是一个长期的阶段，要按照自然天数进行计算，对于中间的法定节假日也包含在内。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，...
律师解答 节假日装修噪音扰民可以去小区物业处投诉，由物业进行协调，与装修方进行协商沟通，或者拨打12369，向当地的环保部门进行举报，举报无法解决的，可以报警处理。 法律依据 《治安管理处罚法》第五十八条 违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正...
【TOP海外鲜资】是TopMarketing每周更新的海外资讯盘点栏目，聚焦海外行业内最前沿的平台动态、品牌资讯和重要洞察，帮助读者一文捕获海外热点，时刻掌握全球趋势。虽然营销人员讲究蹭热点，但稍有不慎就会“失足”。本周美国大选如火如荼的进行中，休闲时尚品牌GAP却因不合时...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《环卫节假日工作计划(优选30篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《环卫节假日工作计划(优选30篇)》。 环卫节假日工作计划 第1篇 为了更好、更全面推进下半年工作，确保能完成全年各项工作任务，现总结...
问题解答： 是包括双休日和节假日的。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《通信节假日保障工作计划(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《通信节假日保障工作计划(推荐5篇)》。 通信节假日保障工作计划 第1篇 (一)、定位与价格策略： 产品定位为高性价比的放心手机，核...
问题解答： 非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，正常支付工资，没有上班的，不支付工资。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 依据： 《中华人民共和国...
国家法律规定，对于国家法律所规定假期，应当进行放假。的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。的面就由律师工作站小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。 中国法定节假日都包括哪些 法定节假日是带薪休假...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《通信节假日保障工作计划(推荐5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《通信节假日保障工作计划(推荐5篇)》。 通信节假日保障工作计划 第1篇 (一)、定位与价格策略： 产品定位为高性价比的放心手机，核...
一、单位可以扣工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的...
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