问题解答： 女职工怀孕，单位一般不可以因该理由而辞退职工，否则是违法的，要承担相应的赔偿责任。但如果职工具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，则单位是可以依法辞退职工的。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其...
问题解答： 女职工工资，公司没买生育的由公司发，买生育保险的由生育保险基金支付属于津贴。产假工资按照女职工产假前工资的标准发放，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。 依据： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加...
关爱职工谈心谈话记录范文 第1篇 时间：2021年 地点：六楼外科值班室 谈话人：A职务：副院长 谈话对象：B职务：无 A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，...
问题解答： 职工主动离职的，一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重行为而单方面解约的，才有补偿金。补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付一个月的工资。 依据： 《中华人民共和国法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...
简介：法务时刻下载网小编为你整理了多篇相关的《2024新进职工入职培训心得体会》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻下载网还可以找到更多《2024新进职工入职培训心得体会》。 我有幸成为了x公司的一员，并在月末参加了公司组织的新员工入职培训。这次培训虽然短...
律师解答 职工社保包含的大病通常指的是纳入了社保大病保险中的疾病，包含了二十种：乳腺癌、宫颈癌、儿童白血病、先心病、唇腭裂、肺癌、终末期肾病、重性精神疾病、I型糖尿病、甲亢、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、结肠癌、直肠癌、食道癌、胃癌...
律师解答 职工大病医保的重大疾病包括恶性肿瘤、阻塞性肺气肿、慢性肺源性心脏病、支气管哮喘、儿童白血病、先心病、终末期肾病、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、血友病、慢性粒细胞白血病、肾病综合征、唇腭裂、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、重症肌...
摘要：这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种...
装饰职工合同范本 第1篇 发包方(简称甲方)： 承包方(简称乙方)： 经双方平等自愿，协商一致的基础上就装修工程有关事宜达成以下几点协议： 一、工程单位名称地点： 厂区办公室。 二、承包方式： 乙方包工包料。 三、工程施工： 一至三层地面贴砖，楼梯踏步做油漆，卫生间墙面...
简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《法务部职工年度工作计划(通用5篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《法务部职工年度工作计划(通用5篇)》。 法务部职工年度工作计划 第1篇 “安全、有序、激情、**”是公司20xx年工作的指导思想，安全...
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