辞职现在是一些公司常见的现象，我们知道，员工在公司无理由被辞退的话是可以要求企业支付经济补偿金的，那么，员工自动辞职有经济补偿金吗？签合同员工辞职可以吗？ 一、员工自动辞职有经济补偿金吗？其实补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人...
在很多离婚案件中，存在一方要求另一方给予一定的经济补偿，像比较常见的就是要求对方支付青春损失费或者是其他各种各样的费用，对于这些费用不是所有的费用法律都支持的，下面律师为你整理了支付离婚经济补偿金的条件有哪些的相关知识，欢迎阅读。一、支付离婚经济补偿金的条...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对什么理由辞职能获得经济补偿金？的观点吧。一、因个人原因辞职的，基本上不会支持经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明...
孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司，担任店长一职。孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京，合同同时约定：“如果必要，公司可以根据公司的组织管理和/或雇员的能力及才能，对雇员的职位和/或工作说明进行调整”。2016年1月7日，公司向孙小妹送达员工调岗...
问题提出：实践中，经常出现的情形是，员工实际每月工资1万元，但单位为其缴纳社保的工资标准是3000元，员工认为单位没有按员工的实际工资标准缴纳各项社会保险（也即没有足额缴纳社保），以此为由解除劳动合同，能否获得经济补偿？答：法律和司法解释对此没有明确规定，有争...
《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿支付标准是“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。在实务个案中，对于“一个月工资”到底是“应发工资”还...
员工自愿离职时，无需支付经济补偿金，但若企业违反劳动法规导致员工离职，则需支付相应的经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工自愿离职时，无需支付经济补偿金，但若企业违反...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对无过失被辞退，有经济补偿金吗的观点吧。 经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 网友咨询： 无过失被辞退，有经济补偿金吗？...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对经济补偿金的标准是怎么规定的的观点吧。要知道，我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。除了明确在哪些情况下单位需要支付员工经济补偿金外，对于员工经济补偿金...
本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司违法解雇，赔偿金和经济补偿金能兼得吗的观点吧。 经济补偿金与赔偿金是两个不同的概念，经济补偿是用人单位合法解除或终止劳动合同后应当支付给劳动者的补偿，而赔偿金是对用人单位违法解除或者终止劳动...
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