本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对用人单位未支付竞业限制经济补偿，劳动者是否需承担违约责任？的观点吧。【基本案情】2013年7月，乐某入职某银行，在贸易金融事业部担任客户经理。该银行与乐某签订了为期8年的劳动合同，明确其年薪为100万元...
哪些属于“夫妻共同财产”？ 根据民法典第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十...
一、劳务派遣合同赔偿标准 劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣机构之间订立的，由劳务派遣机构向用人单位提供劳动者劳动力，并由用人单位支付劳务派遣机构相应费用的合同。劳务派遣合同解除后，根据相关法律法规对赔偿标准进行规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四...
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 一、调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经...
1.保密费不同于竞业限制的经济补偿(1)产生方式不同(2)期限不同(3)费用的支付不同。2.竞业限制对公司是一种权利 在我们的日常生活中，竞业限制内容的约定主要通过两种方式体现，一种是签订专门的竞业限制协议，二是在或者保密协议中设定竞业限制的相关条款。竞业限制制度的设立...
问题解答： 《劳动法》用人单位违法辞退孕妇的，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据： 《中华人民共和国法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。 一、试用期有没有经济补偿 劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位...
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 一、不同意调岗被迫离职,公司要给经济补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动...
在现实生活中，有很多时候对于劳动者而言并不是自己主动离职的，往往是被辞退的，那么员工离职和辞职都有经济补偿吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、员工离职和辞职都有经济补偿吗 公司存在违法情形...
在现实生活中，很多时候一些用人单位的员工，往往会出现等一些违反用人单位规章制度的行为，那么旷工辞退有经济补偿金吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。 一、旷工辞退有经济补偿金吗 用人单位违法，需要...
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