本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司未缴公积金，员工能否解除劳动合同并要求支付经济补偿的观点吧。 住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及...
问题解答： 过了试用期后，如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的，不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动者不符合单位在试用期的录取条件等，是无需补偿的。但如果属于过错性辞退，则需要依法支付经济补偿。 依据： 《中华人民共和国法》第四十六条 有下列情形之...
一、自己辞职能拿到经济补偿金吗 自己辞职一般不能拿到经济补偿金，但是如果用人单位有未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 ...
案例： 李女士于2008年1月到某保洁公司工作，月工资1000元，双方签订了为期两年的。某保洁公司没有为李女士缴纳，后李女士多次要求某保洁公司为其缴纳，某保洁公司没有应允，李女士于2008年4月以某保洁公司未为其缴纳社会为由，向某保洁公司递交了辞职信，自2008年5...
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。 一、调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者...
问题解答： 看情况。劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳费的； （四）用人单位的规章制度违反、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，...
平常的生活中，我们可能会遇到各种方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对如果不续签，如何进行经济补偿，补多少？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。 实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一...
问题解答： 劳动者到法定退休年龄，如果每月开始依法领取退休金，会终止，而不是解除，用人单位此时不需要支付经济补偿金。如果劳动合同是因用人单位被依法宣告破产、被责令关闭等情形而终止的，单位才需要向劳动者支付经济补偿金。 依据： 《中华人民共和国》第四十四条 有下...
问题解答： 经济补偿金要交税。个人的该项收入可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目所适用的税率来缴纳个税，即与工资、薪金的收入合并，一起适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。 依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个...
导读：社会经济生活的日新月异冲击者上层建筑的各个方面，也给法学研究提出了新的问题，带来了新的挑战，修改后的则是典型一例。"夫妻书面约定关系间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，时有权向另一方请求补偿，另一方应当给...
2025-01-03 15:18:02
2025-02-22 03:39:01
2025-03-16 04:09:01
2025-03-18 19:18:02
2025-01-30 11:42:02
2024-12-10 21:30
2024-12-11 02:42
2024-12-11 06:18
2024-12-10 23:28
2024-12-10 19:40